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          劉萍萍

          時間:2018-05-15 15:54:41  作者:  點擊:

          北京物資學院研究生指導教師簡介表

          姓名

          劉萍萍

          性別

          出生年月

          1974.12

               

          學歷

          博士研究生

          學位

          博士

          畢業學校

          天津大學

          所屬學院

          商學院

          專業技術職務

          教授

          行政職務

          聯系方式

          電子郵件:

          pingpl@163.com

          電話:

          13522618790

          辦公室:

          商學院307

          學科專業

          一級學科:

          工商管理

          二級學科:

          人力資源開發與管理

          專碩類別:

          工商管理專業碩士(MBA)

          主講課程

          本科生:

          人力資源管理、人力資源經濟學、創業投資

          碩士研究生:

          研究成果

          一、發表論文(限10篇)

          1.Pingping   Liu. Research on the relationship between strategic human resource management   and organization performance based on contingency mode. Journal of human   resource management, 2016.

          2.Pingping Liu. Research   on the selection of career anchor types for graduates in colleges and   universities. 2nd International conference on social science and higher   education, 2016.

          3.Pingping   Liu. Research on the equity compensation system of venture entrepreneurs(CPCI-SSH檢索).   International conference on social science and higher education, 2015.

          4.劉萍萍,風險企業家人力資本特征及其激勵機制研究,中國流通經濟,2012.

          5.劉萍萍,基于SECI模型的高科技創業企業人力資本與組織資本互動機制研究,中國軟科學,2012.

          6.Pingping   Liu. Theory and demonstration analysis on venture capitalists deployment   intellectual capital (CPCI-SSH檢索), Proceedings   of the 2011 international conference on education science and management   engineering.

          7.劉萍萍,創業投資家與企業家的人力資本特性研究, 技術經濟與管理研究,2011.

          8.劉萍萍,戰略人力資源管理與物流企業的組織績效關系, 中國市場,2011.

          9.劉萍萍,我國高技術產業安全研究, 載于《經濟發展風險與維護產業安全》,2012.

          10.劉萍萍.基于創業企業家人力資本特性的創業投資契約設計.科技管理研究,2009.

          二、出版著作(限5部)

          1.劉萍萍,風險投資運作機理研究--基于契約機制與人力資本的視角,對外經濟貿易大學出版社,2009.

          2.劉萍萍(第二作者),企業物流風險研究,中國財富出版社,2012.

          3.劉萍萍(第二作者),供應鏈風險研究,知識產權出版社,2011.

          4.劉萍萍(第四作者),人力資源管理,天津大學出版社,2009.

          科研項目

          (限5項)

          1.     國家自然科學基金重點項目,中國企業高層領導者的個人特征、成長模式及對企業的影響(2011-2014), 子課題負責人.

          2.     團隊中領導---部屬交換關系差異化的前因及結果變量研究,國家自然科學基金面上項目(2013-2016),參加人.

          3.     企事業單位課題, 中小型企業績效考核評價研究(2013-2014),負責人.

          4.     北京物資學院青年科研基金項目,戰略人力資源管理與物流前沿組織績效關系研究 (2009-2011),負責人.

          5.    北京市教委社科研究計劃重點項目,基于供應鏈管理的企業物流風險預警研究(2008-2009),參加人.

          獲獎情況

          (限5項)

          1.首屆北京高校青年教師優秀教學科研成果獎,北京市教育工會,2011年, 排名第一.

          2.山東省統計科學技術成果(經濟管理類)三等獎, 山東省應用統計學會, 2015年,   排名第一.

          3.山東省統計科學技術成果(經濟管理類)三等獎, 山東省應用統計學會, 2016年,   排名第一.

          4.北京物資學院2010年度教育教學改革項目三等獎,北京物資學院,2011年, 排名第一.

          5.北京物資學院2009年度教育教學改革項目三等獎,北京物資學院,2010年, 排名第一.

          主要社會兼職

          1. 教育部學位與研究生教育發展中心學位論文通訊評審專家.

          2. 北京市自然科學基金項目通訊評審專家.

          3. 美國管理學會會員及年會審稿人.

          4. 歐洲管理學會會員及年會審稿人.

          注:

          1.表中的填寫內容為2014- 的情況,并按時間倒敘排列;

          2.學科專業欄按所在一級學科、二級學科及專碩類別填寫;專碩類別包括:工程碩士(物流工程領域)、工商管理專業碩士(MBA);

          3.本表可自行加頁。

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